De Zij-instromer in Beroep
Steeds meer mensen met (elders) opgedane werkervaring en een HBO/WO-diploma kiezen voor een loopbaan in het onderwijs. Iemand die een aantal teams in een sportvereniging onder zijn hoede heeft als coach of trainer, of iemand die gewend is nieuwe medewerkers in een bedrijf te instrueren, beschikt over waardevolle ervaring. We noemen dit eerder verworven competenties die bruikbaar kunnen zijn in het beroep van leraar.
Als u van uw vak houdt, graag met mensen werkt, mensen kunt stimuleren zich te ontwikkelen èn daarnaast stevig in uw schoenen staat, dan betekent kiezen voor het onderwijs een keuze voor uw eigen toekomst en die van anderen.
De overheid en de lerarenopleidingen stimuleren deze ontwikkeling middels de Interim-wet Zij-Instroom leraren Primair en Voortgezet onderwijs (26 juli 2000).
Deze wet maakt het mogelijk om personen die niet in het bezit zijn van de wettelijke bevoegdheid te benoemen als leerkracht. Zij worden Zij-instromers in Beroep genoemd. Deze zij-instromers worden, meteen na hun indiensttreding, geacht in staat te zijn op een kwalitatief verantwoorde wijze onderwijs te geven en tegelijkertijd middels een toegesneden scholing- en begeleidingsprogramma na maximaal twee jaar te voldoen aan de geldende bekwaamheidseisen. De overheid verleent aan scholen die zij-instromers in beroep in dienst nemen, subsidie voor dit traject.
Uw diploma en ervaring tellen
Hoe beter uw opleiding en ervaring aansluiten bij het beroep van leraar, hoe korter uw studietraject. We geven een paar mogelijke combinaties van opleiding en ervaring, waarmee u mogelijkerwijs in aanmerking komt voor het traject Zij-instroom in Beroep.